La precaria escasez de personal lleva varios años causando problemas en el sector logístico alemán. Se buscan desesperadamente conductores de camiones en particular, pero también personal de almacén, preparadores de pedidos y expedidores. Desde el año pasado, el equipo de LoadUp GmbH apoya al sector con una plataforma de colocación basada en un sofisticado software, tendiendo así un puente entre los demandantes de empleo y de personal. El concepto también ha tenido buena acogida en el sector de la logística de la fruta, afirma el fundador de la empresa, Christopher Röskes.
La joven empresa berlinesa utiliza una estrategia especialmente desarrollada que combina prácticas de contratación de eficacia probada con algoritmos modernos. Esto permite a las empresas asociadas encontrar suficiente personal adecuado en el menor tiempo posible. Como hijo de un mayorista de fruta, Röskes está familiarizado con las necesidades y los retos de la logística frutícola. "Mi madre es la jefa de Weitz Frischdienst GmbH, con sede en el mercado mayorista de Duisburgo. Yo también trabajé un tiempo como conductor para la empresa. Así aprendí en la práctica que cada vez era más difícil encontrar conductores cualificados. Esto me empujó a tomar las riendas del asunto", explica.
Creciente cartera de clientes en los sectores de la logística mayorista y de la fruta
Entre los clientes de LoadUp GmbH figuran ahora minoristas de frutas y verduras de los mercados mayoristas de Essen, Duisburgo y Fráncfort, así como empresas de logística frutícola que transportan mercancías de Bélgica y España a Alemania. Fuera de la región DACH, la empresa también ha conseguido ya sus primeros clientes en Francia e Italia. "Sin embargo, estamos representados básicamente en todas las áreas que requieren conductores, ya sea carga general, logística del acero o en el sector de la construcción".
Debido a la gran demanda de personal cualificado, alrededor del 90% de las actividades de LoadUp GmbH están relacionadas con la colocación de conductores.
Formación del personal
La gama de servicios ofrecidos por LoadUp GmbH no solo incluye la mera colocación laboral, sino también otros servicios como la formación para los recién llegados y para los que han hecho un cambio de carrera, añade Röskes. "Es cierto que hay varias empresas que ofrecen un servicio similar al nuestro, pero lo que nos diferencia es que estamos especializados exclusivamente en logística".
En cuanto a la escasez de conductores, Röskes quiere aclarar una idea errónea muy extendida: "No es que no haya conductores jóvenes de en torno a 30 años. El reto consiste en dirigirse a este grupo objetivo y presentar la profesión de conductor de forma atractiva. En consecuencia, no solo nos preocupamos de la mera inserción laboral, sino que también ofrecemos a los recién llegados y a los que se incorporan desde otras carreras oportunidades de formación para aumentar en consecuencia sus posibilidades en el mercado laboral".
Imágenes: LoadUp GmbH
Para más información:
Christopher Röskes 
LoadUp GmbH
Monbijouplatz 2a
10178 Berlín
Tel.: +49 030 75439544
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www.loadup-talent.de