Las negociaciones del convenio de manipulado de cítricos han llegado a un punto decisivo. Los sindicatos CC. OO. y UGT han presentado a la patronal su demanda de máximos con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido por las plantillas en los últimos cuatro años debido a la inflación. Se ha programado una nueva reunión para el próximo lunes, y de no lograrse un acercamiento, no se descarta la posibilidad de convocar una huelga.
En la tercera reunión entre los sindicatos y representantes del Comité de Gestión de Cítricos (CGC) y la Federació de Cooperatives Agroalimentàries, se abordó la renovación del convenio, actualmente prorrogado tras su vencimiento en septiembre. La patronal había sugerido previamente extender la jornada laboral ordinaria de lunes a sábado, manteniendo las 40 horas semanales, además de concentrar la negociación con este punto más las tablas salariales por el impacto de la DANA en las comarcas de la Ribera.
Los sindicatos han propuesto un incremento salarial del 11% para la campaña actual, con el fin de compensar el incremento del costo de vida desde 2020, además de un aumento del 3% para los siguientes ejercicios, incluyendo una cláusula de revisión salarial. También han solicitado un plus del 3,5% para los turnos, un aumento del 25% sobre el salario para las horas extraordinarias estructurales y una garantía de al menos 6 horas de cobro al ser llamados al final de la campaña.
La patronal, que aún no ha valorado estas condiciones, ha indicado que consultará con sus asociados y responderá en la próxima reunión. Ante la falta de un acuerdo inminente, CC. OO. y UGT han dado un ultimátum de una semana a la patronal, tras el cual podrían considerar la ruptura de negociaciones y la convocatoria de paros en el sector, que emplea a unas 30.000 personas en la Comunitat Valenciana. Esta situación se produce en un momento de alta tensión, coincidiendo con la campaña de recogida, lo que podría aumentar la presión sobre operadores y cooperativas.
Fuente: castellonplaza.com